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共青团国外三峡建立管理有限公司第一次代表大会成功召开

杨少荣/文稿 王连生/拍照


    2017年4月24日,共青团国外三峡建立管理有限公司第一次代表大会在成都成功召开。集会推举发生了共青团国外三峡建立管理有限公司第一届委员会委员。


    建立管理公司党委书记孙长平,共青团中央委员、集团公司党群事情部副主任、团委书记徐光,建立管理公司党委委员、总会计师林志民出席会议并发言。集团公司团委委员刘灿,移民事情局、电机工程局、装备物资公司等兄弟单元团委卖力同道应邀出席会议。来自建立管理公司各下层团组织的50名正式团员代表参与集会。
    刘灿代表集团公司团委宣读了关于赞成建立建立管理公司团委、赞成召开团代会的批复文件。集会听取并审议了王励代表建立管理公司团委筹备组作的《凝集芳华力气 勇担时期重担 为建立世界一流的项目投资建立管理和征询公司建功立业》工作报告。集会经由过程无记名投票差额选举发生了第一届团委委员。
    孙长平在发言中指出,建立管理公司的组建历经集团公司长达8年的重复研讨论证,是三峡集团严重变革立异的主要功效,标记着三峡集团落实中央关于国企国资变革肉体,优化完美集团化管控模式上迈出了坚固的一大步。建立管理公司作为集团公司大型水电工程开辟建立的施行主体,负担着引领水电行业、打造“世界一流项目投资建立管理和征询公司”的任务,要做世界水电的引领者、要做集团管控系统优化的先行者、要把金沙江水电建成集团开展的压仓石、要做反腐倡廉的排头兵。
    孙长平夸大,建立管理公司当前的变革开展,为广阔青年发挥才调、再建新功供给了宽广的舞台和罕见的机缘。他对广阔青年提出四点期望:一是在雄伟工程的理论中生长成才。要沉下心来在一线工程建设中苦练内功。二是在市场开辟海潮中勇立潮头。要培育灵敏的市场开辟认识,要增强本身进修,更多的获得职业资格证书;构成焦点技术管理功效,加强市场竞争力;经由过程科技立异和尺度引领,增创开展新优势。三是在国际业务开辟中展示风度。要做好到新的范畴开疆拓土的思惟筹办和才能储蓄,勇挑大梁,打造建立管理公司品牌和名誉。四是在立异创效活动中结出硕果。要结实建立科学立异的认识,积极参与各项科技成果申报、QC小组、论文评比、专利申请,为工程建立和公司变革开展供给强有力的手艺支持。
    孙长平要求部分青年要勇担时期任务,争当建立前锋,以愈加广大的视野、愈加弘大的气势、愈加踏实的动作,缔造出无愧于时期、无愧于青春的新功绩,以优良的成就驱逐党的十九大成功召开!

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    徐光代表集团公司团委向大会的成功召开表示祝贺。他指出,建立管理公司第一届团委的建立,是凝集思惟、发动广阔青年坚决信心,投身集团公司“三峡梦”的重要举措,也是服务青年生长成才的重要途径。他对建立管理公司团委提出三点要求:一是增强思想政治引领,指导青年为“立功三峡”坚决信心。二是阐扬桥梁纽带和先锋模范作用,服务青年为水电工程建立奉献力气。要实时把握青年员工静态,做好党联络青年的纽带,反应好青年的呼声。经由过程掷地有声的服务活动凝集青年、感化青年,使团构造真正成为青年“想得起、找获得、靠得住”的构造。三是展开地区团青工作,连合青年为打造调和工区实行义务。充分发挥建立管理公司各级团组织“龙头”感化,以“大团建”理念团体促进地区团的工作和建立,激起下层团组织生机、扩大团组织有用覆盖面。他期望建立管理公司广阔青年可以适应时期开展,在“三峡梦”的感化下,坚定理想信念、练就过硬本事、勇于立异缔造、矢志艰苦奋斗、磨炼崇高风致。
    林志民在发言中对公司各级团组织和广阔团员青年在各项重点事情中做出的奉献赐与充实必定。在公司第一届团委事情履新之际,他代表公司党委提出期望:一要凝集青年、引领青年,成立事情保障机制,优化青年生长情况;成立进修培训机制,强化青年综合素质;成立表扬激励机制,增进青年发愤成才,勤奋为公司变革开展奉献力气。二要深化改革、立异理念,要不断改变思想方法、立异凝集手腕、提高事情程度,勤奋创始公司共青团工作新局面。他指出,公司党委对共青团工作高度正视,将赐与大力支持,主动营建体贴撑持团青工作优良气氛。
    同日,共青团国外三峡建立管理有限公司第一届委员会召开第一次全体会议,王励中选为团委书记,杨帆、张少炫中选为副书记。




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